Zorlu Holding’de yaşanan son gelişmeler, iş dünyasında din ve inanç özgürlüğü konusunu yeniden tartışmaya açtı. Vestel CEO’su Ergün Güler’in Ramazan ayı nedeniyle çalışanlara gönderdiği tebrik maili, şirket içinde beklenmedik bir gerilime yol açtı. İddialara göre, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, şirketin dini günlerden bağımsız bir duruşu olduğunu belirterek Güler’i bu konuda uyarmış ve mailin kurumsal çizgiye uymadığını savunmuştu. Ancak bu tepki, çalışanlar ve kamuoyu nezdinde büyük bir eleştiri dalgası yarattı.
Sosyal medyada geniş yankı bulan olayın ardından, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından “inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin engellenmesi” suçlamasıyla Cem Köksal hakkında soruşturma başlatıldı. Kısa süreli gözaltı sürecinin ardından serbest bırakılan Köksal, kamuoyunda yükselen tepkiler ve şirket içinde oluşan baskılar sonucu görevinden istifa etti. Zorlu Holding Yönetim Kurulu, yaptığı resmi açıklamayla Köksal’ın istifasının kabul edildiğini duyurdu.
Bu gelişme, kurumsal dünyada dini hassasiyetler ile şirket politikalarının nasıl dengelenmesi gerektiğine dair farklı görüşleri gündeme getirdi. Kimi çevreler, bu tür kutlamaların çalışanlar arasındaki dayanışmayı güçlendirdiğini düşünürken, bazıları ise şirketlerin tüm inançlara eşit mesafede duran bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini savunuyor.
Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, Ramazan ayı mailine gelen tepkiler nedeniyle istifa etmesi hakkında ne dersiniz?
